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On ne manque pas de stratégie. Les entreprises que nous croisons ont :– une vision claire– un marché identifié– une roadmap– parfois même un cabinet de conseil qui leur a modélisé tout ça, benchmark à l’appui. Et pourtant, les résultats stagnent avec:– le pipeline qui ne convertit pas assez– les recrutements “prioritaires” qui durent 6…